我在矿山受伤后,属于工伤,休养了三个月，公司只给80元一天，合法吗？

Answer 1

是否合法，须看你原工资标准，如果低于原工资标准则不合法。

另外还有一种情况是：作为煤矿一线工人的产业风险比较大，一线工人一般都实行计件工资（根据劳动产出计算工资），这样工资就会出现不确定性（有高有低）。企业为了统一工伤工资标准，依法制定了工伤管理制度，统一了工伤工资标准（比如每天支付80元），而这种工资又高于当地最低工资标准。如果这种制度制定的程序合法，也是有效（合法）的。

附：《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

在矿上干活儿还是工伤有80块钱一天不错了…
你休息了三个月没有给矿上带来任何效益、你这个钱从那里来…
最好还是不要在矿上干、说实话不安全。

Answer 3

既然是工伤那肯定会给你做出补偿了，如果给你赔偿了，那你在家养伤时候一天给你八十也算正常了，如果没有给你赔偿那你养伤阶段，工资应该按照你平时上班的工资发放，以上只是个人建议希望我的解答对你有所帮助。

Answer 4

你去当地劳动保障部门，讲清楚属于工伤鉴定，带好一切材料证明去咨询，他们会给你解决的。

Answer 5

我觉得公司给多少钱？你一天只要看人家公司的能力量力而行，公司已经给了你80元一天了，我觉得已经够好的了，所以不存在合不合法的问题？再说你在公司里面能做多大的贡献呢？