保险公司的经理助理具体是做什么的？

Answer 1

可以理解为是保险业务员或营业员，主要负责保险业务的推广和销售。首先要看该岗位跟自己的预期是否一致，可以接受工作内容和工作职责可以考虑从事该行业。该工作比较锻炼人。从事该行业需要有爱心、细心、反映机敏、口齿伶俐、喜欢交流和沟通。可以学到很多东西。
一、保险营业员的概念
保险营销员是指取得中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）为保险公司销售保险产品及提供相关服务，包括保险公司的保险销售人员和保险代理机构的保险销售人员，并收取手续费或佣金的个人。
二、保险营业员的职责
是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标系列活动的从业人员。
三、保险营业员的专业销售流程
1、主顾开拓
主要解决“卖给谁”的问题
主顾开拓，字面意思「主要客户的开发与拓展」。主顾开拓的第一步，就是学会「筛选」与「分类」。一般符合优质保险客户必备这几个条件：经济条件好、保险意识好、身体健康、拥有决策权。
2、约访
主要解决“见客户”的问题
虽然现在网络很发达，在网上也可以保险展业，你在QQ或微信与客户沟通保险，也算是拜访。但是面访仍然是最出效果的展业方式。
3、销售面谈
主要解决“买什么”的问题
保险营销就像医生看病，别见面就推产品，先听客户怎么说。有没有买过保险，想给谁买，买什么样的，家庭收入和负债情况等等信息，了解需求再作推荐。
4、成交面谈
主要解决“怎么买”的问题
得知客户准确需求后，及时给客户配置保险方案，用产品解决客户的担忧。成交面谈讲究的是成交，所以要注意促成的时机，别太拖节奏。
成交面谈是递交保障方案后，与客户协商的最后一个阶段，有些异议处理也可以用投保规则来处理，觉得保费高可以试着降保额或者拉长交费周期，应该怎么买的核心贯穿整个环节。
5、售后服务及转介绍
主要解决“加保”和“转介绍”问题
在销售行业有一句话：成交不是销售的结束，而是新的开始。用在保险营销上，特别特别合适。普通销售的成交就是结束，但保险营销则不，成交意味着一个新的循环开始了。
客户签单后，仍然要提供优质的服务，主要目的是追求将来的“加保”。很少有客户在投保时，一次就把保障办得足额、周全，所以是有加保空间的，即使个人买全了，家人也有加保的空间。

Answer 2

一、保险公司经理助理的主要工作如下：
　　1、能独立处理突发事件，或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务；
　　2、与其他部门的经理进行沟通；
　　3、确定并安排会议时间；
　　4、负责会议材料的整理、存档工作；
　　5、完成上级交给的其它事务性工作。
　　二、保险公司经理助理的任职要求：
　　1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
　　2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
　　4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
　　5、熟练使用办公软件。

Answer 3

提醒一下：
保险公司招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！你这种情况其本可以断定。
别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障.
所以,请你仔细考虑再慎重决定.

Answer 4

是真的，这是保险公司惯用手段。至于助理一职，是有明确的专业限制的，如品牌助理，法务助理，精算助理等等，有学历要求，签定劳动合同，决不是笼统的什么经理助理。待遇还好，内勤待遇堪比当地银行水平。
后勤之类的有专门的岗位负责，所谓助理这样一个空泛的工作是不存在的。其他如报费投资，结算，会计，产品设计等有专门人来做，并不是什么助理做。这些人属于内勤员工，有劳动合同。

Answer 5

第一份工作要对自己负责，看你的介绍，他招聘的是业务员，根本不是经理助理。不想长久在保险行业做的话，就不要选择这个工作，至于锻炼嘛，这的经验在保险行业有用，在别的行业没用。
找工作本身就是一个工作，不要哪个工作要你你就去，要想好自己想做什么，能做什么。
工作不好好找，将来麻烦死了。