我在某公司试用了三个月 但是公司一直没有交社保 而且现在我刚辞职 请问还可以让公司补交社保吗？

Question

公司原来招聘我们时是说培训一个月 试用一个月 可是不知不觉过了三个月 后来我主动辞职 公司态度大转弯 立马要求签合同 但是被我拒绝了 而且我也辞职了 请问还可以要求公司补交吗？三个月应该补交多少？
公司和个人各应该承担多少的社保

Answer 1

依照你说的，公司不会补交了！我不清楚三个月没合同怎么能工作呢？应该不是正规的，这样的公司早辞职也是件好事。正规公司不管你是试用期还是正式入职，在工作前必须签订合同的。并且当月就要叫社保，当然一般来讲，因为你本月入职可能错过社保局办理的日期，公司都喜欢在下一个月给办理社保，这样他们也有正当的理由少交一个月的社保！
社保公司是交你上月工资的11%，个人交上月工资的8%。

Answer 2

这个要看公司的制度文件了，很多公司再试用期是不给交社保的
若让公司补交社保，你也要补交的

Answer 3

依据法律规定完全可以。
但如果入职前就已经明确，试用期不办社保，建议你不争也罢。
如果事前没有约定，则可以争取。

Answer 4

1、没签劳动合同可以要求双倍工资，从你入职满一个月的第二天开始算起，到你离职那天，这期间可以要求公司支付你双倍工资。
2、社保国家是要求在入职当月即要缴纳的，你是可以要求公司给你补缴的，但你同样要承担你自己需要缴纳的部分。缴纳的金额是根据的工资，按照一定比例计算。