在一家小公司做文员，公司里就只一个文员，现在辞职快一个月了，但公司说要招到合适的交接人才能走，我该

Question

家里有事情，我可以拿回我应有的工资走人嘛，如果不行去劳动仲裁有用嘛,辞职一个月,没招到交接的人可以拿工资走人嘛!

Answer 1

可以走人，但不可以拿工资走人，因为你的立即走人会给公司带来损失，公司肯定是要采取措施的。
这种情况下即使找劳动部门仲裁，劳动部门也会考虑到企业的利益。
你可以先采用请假的方式回家解决问题，解决完了再回来了结这边的事情。

Answer 2

满一个月你就可以走人，合理的拿到自己的工资。公司要是不给，就找当地的劳动保障部门。

Answer 3

当然可以,合同法规定提前一个月离职就是为了让企业找到好的"接班人"来与你交接!
换句话说,是我给你(公司)1个月的时间去找人,而不是你给我1个月的时间!要弄清楚谁是主体,谁掌握主动权!
假如公司一天不招人,是不是你这辈子都别想走了?你说是不是,他要是主体,劳动者还用混?劳动法都没用咯......

Answer 4

真受不了 这个老板真贱