因公司发展需要，我公司与某某员工协商一致解除劳动合同。 这样写离职证明员工可以领取到失业金吧？

Answer 1

协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”，除此之外，当事人还应同时满足参加失业保险一年以上、有求职要求这两个条件方可有资格申领失业金。

追问

可以这样写就好，还需要公司办理什么吗？还是离职证明员工自己带过去就好

追答

　　公司应当在当事人离职之后及时填报相关报表并盖章后交给失业科，用人单位提交后当事人即可持相关资料去办理失业登记并申领失业金。
　　注意时间限制。
　　《社会保险法》
　　第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。