我们公司想做一个员工满意度调查,因为企业规模很大,想有一个好的方法

如题所述

企业有一个中心两个基本点:一个中心就是利润,股东满意的目的就是利润最大化。两个基本点就是追求员工满意,顾客满意;市场经济下,企业要长两只眼,一只盯住员工,达到员工满意度的最大化;一只盯住客户,达到客户满意度的最大化。 所以员工对企业满意与否直接关系到企业能不能更好的发展。我建议你可以试试问道企业版,这是专门为企业量身打造的在线问卷调查/评估评测平台,对你应该会有帮助的。
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第1个回答  2010-11-23
在一个总的指导方针下,分部门拟类似但细节不同的调查试卷,但是要同一个小组拟(小组内除了要有主管此事的公司层人员,还应包括各分部门熟悉业务的人员),这样标准比较一致。统一时间发放到各办公室或班组级负责人手中,统一时间收回,内容尽量含蓄、亲切、切实结合公司及个人利益,能够做到多数人都热情、积极、认真的参与。另外,满意度调查一定要有行动跟上来,否则下次很难开展了。
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