实习生的工资一般怎么发？有没有Hr前辈？

Answer 1

　　一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
　　《工资支付暂行条例》
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

其实在你没有拿到毕业证之前，用人单位就有借口压低你的工资，因为你是实习生！即使你做的工作和其他同事无异，即使你的工作能力很好，你也只是实习生，没有正式员工工资待遇，也不需要缴纳五险一金。所以我认为，还不如以高中生的身份上岗，或者做兼职也好。

Answer 3

实习生一半都是发的实习工资，大多数都是看老板心情定的

Answer 4

不是按照基本工资发放的吗，正式工资的80%。