职业生涯规划包括个人职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划管理两部分，我今天先回答个人职业生涯规划如何做好。
很多人都会碰到这样的问题“我适合做什么？”“我能做什么工作？”“我喜欢做什么工作？”，无论是刚毕业，还是工作了几年，无论是职场新手还是职场老人，总会有职业困惑的时候。那么做好职业生涯规划可以从以下三个方面入手：
1、对自己做一个SWOT分析
有什么。了解自己的职业兴趣方向。霍兰德认为人的兴趣与职业选择之间存在这一种必然联系。他讲人的个性分为六类，分别是S社会型；I研究型；A艺术型；R现实型；C传统型；E企业型。不同的个性类型有它所对应的适合的职业。例如S社会型，这类型的特点是喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢分享和传授个人经验，这类型特点的人群适合的工作有教师、培训师、咨询师等。
凭什么。光有兴趣是不够的，还得知道自己的能力是什么。能力包括知识、技能和才干。知识是自己储备的，如人力资源管理的理论知识、开发工程师的各类语言等；技能是指我可以独立完成的事情，例如办公软件的操作能力，软件开发的能力，商务谈判能力等；才干是指内在的品质，例如沟通能力、逻辑处理能力、数据分析能力等。
要什么。明确自己的价值观，即对自己最重要的是什么。例如物质回报、成就感、安全感、利他主义、快乐等。
2、梳理职业生涯中可能会遇到的职位的岗位说明书和任职资格要求
第一步是了解自己，第二步是了解职业，缺一不可。不仅要梳理当下的职位，同时要梳理该职位向上、向下、横向发展的所有职位的岗位说明书和任职资格要求。
岗位说明书包括任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径
任职资格包括基本条件：如年龄、专业、培训经历等；工作经验：如业绩要求、项目经验、公司规模等；知识技能：如工具要求和知识要求；素质能力：如智力水平、胜任能力要求等。
3、制定计划
如果只停留在想，职业生涯规划永远做不好，必须按照计划一步步的前进，并在发展的过程中随时根据实际情况予以调整。制定计划有几点注意事项：
计划要符合个人的实际情况，不要讲计划变成了幻想
计划要包含日计划、周计划、月计划和年计划，而它们之间是包容的关系。即日计划造就了周计划，周计划造就了月计划，他们之间一定是相互关联的
计划目标要明确，内容要具体，不要笼统概之。例如“我的计划是读书”，这不是一个好计划，而好的计划是“我计划在2周内读完《非暴力沟通》，并完成读书笔记。”
对于一个人来讲，自己未来的发展方向，发展道路该何去何从，是非常重要的，一个人想要成功，想要走上人生巅峰，就必须对自己的未来职业生涯有一定的规划，这样才能沿着目标路线摸索前进。
既然职业生涯规划那么重要，那么如何做好职业生涯的规划呢？首先，职业生涯的规划可以从就业开始，但是我觉得最好是从读书阶段有一定的打算，特别是在大学期间，就应该对自己职业生涯有一定的打算。制定规划，应该结合自身实际情况，而不是做一些异想天开的梦，也不必跟风，要明确知道自己喜欢什么类型的工作，自己对什么工作感兴趣。其次，自己自身的条件和能力是否跟得上自己的规划，倘若不能，那么要弄清楚在哪一方面能力不足，应该多注意和加强这方面的能力，使自己的规划能够得到具体的实施，而不只是一个计划而已。最后，自己的规划也应该告诉父母，让他们为你提供一些意见和建议，有时候自己的规划的错误是自己意识不到的，这时候有人能够指出来就胜过等你走了不少弯路才发现这个规划的不足之处要强得多。
一个没有职业规划的人，人生必定是没有色彩的，职业生涯的规划，关乎到一个人将来所要走的道路以及方向，是至关重要的，一定要谨慎考虑，多加斟酌。当然，想要完成自己的规划，还需要自己坚持不懈的执行自己制定的这个规划。
做好生涯规划有很重要的内容进行梳理！
1、价值观梳理，弄清楚自己最想要的都是什么，只有满足主要的，才有可能坚持到底！安全感或者薪酬，舒适的环境还是社交要求，这些都需要在内心中排出重要顺序，做出取舍！
2、对自己的能力进行梳理和打分，根据能力来看自己的优势弱势，同时看一下自己更喜欢使用的能力并愿意长期重复使用的是哪些！
3、根据能力来进行市面上的岗位调研，看有哪些岗位最符合自己现有的能力，或者符合一部分，而自己又愿意长期从事这一岗位，缺能力就需要更多的对能力来补充！
4、为自己的人生重要事件做规划，什么时间获得怎样的收入，什么时间谈恋爱，什么时候买房，结婚等等重要的计划，然后分阶段目标再分阶段来制定计划来实现。
5、在执行的过程中，适当的调整和优化，找出最适合自己成长的路。你要明白一旦做好定位，你需要的是坚持和适应，否则就会浪费大量的时间走弯路，所以为了避免走弯路，就需要明确自己每一步应该走的路！加油吧！
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想要做好职业生涯规划，首先第一步是先做好自己的性格测评书。一般你步入大学，以后学校应该会购买这个系统，并且让你去进行自我的剖析自我的了解。
因为在它这个系统答题的环节过程当中，它能够深入的去分析你的性格特点。它不单单是去分析你是一个内向的人，还是一个外向的人。它能够深入的分析日常的生活态度，日常的一些做事准则是什么。并且它能够把它落实到实际当中去。假如说你在回答那几百道题的过程中，都是按照实际情况回答的话出来的，结果其实是很准确的。
第二就是你要了解你所在的专业，它的发展背景是什么，或者说它的发展前景是什么。一定要明确的知道你的专业，它就业的方向到底是什么。其实很多人他们即使是深入的学习了某个专业，但是也不能够真正的去了解，或者说深入的去了解他们以后是做哪项工作的。这其实是一件很可怕的事情。你一定要知道你专业对口的工作是什么，它的发展前景是什么。
在这种情况下，你可以根据自己的兴趣来去规划你的职业。因为根据兴趣，你可以确定自己是喜欢跑外，还是喜欢坐办公室。根据自己的细心程度，可以看出自己到底能不能做哪些事情。
在你对自我进行一个深入的剖析，加上你对你所在职业进行一个深入的剖析以后。两者相结合起来就能够达到比较理想的职业分析效果。
现在每年毕业的大学生越来越多，以至于就业形势也越来越严峻，想要找到一份工作变得越来越难，而需要找到一份好的、合心意的工作更加是难上加难，因此做好自己的职业规划就显得十分重要了。只有做好了自己的职业生涯规划，才能更好地选择自己想要走的道路。
但是你想要做好一份职业生涯规划也不是那么容易的，首先你要好好的想清楚自己想要什么，你到底想要做什么样的工作，想要一个什么样的工作环境，希望在这份工作上能够得到什么，你只有好好的想清楚自己想要的东西，想清楚自己追求的到底是什么，才能更好的去制定自己的计划。
其实如果你已经想好了自己想要找一份什么样的工作，那么接下来你要做的就是根据自己的兴趣、特点以及擅长的项目进一步完善它。因为有时候可能我们想要的是我们怎么也得不到的就好，就比如说你特别想要当一个歌唱家，但是你天生就五音不全，你说这能怎么办，拿什么也拯救不了你。
因此，我们的职业生涯规划一定要具有可行性，也就是说它一定是要你能够做到的，而不是你单纯的想象而已。也就是说你在制订职业生涯规划的时候，除去你自己想要的，你的兴趣所在，你还必须要结合你自己的特点以及长处，才能够让你的职业生涯规划具有可行性。
另外我觉得当你做好了自己的职业生涯规划之后，就必须要去实行，现在有很多人都是光说不练，都是嘴上说说却从来没有做出实际行动，如果是这样，那么即使你的职业生涯规划做的再好，也不过是几张纸而已。
