第1个回答 2019-04-20
其实可以回答得很简单的,比如不喜欢那样的工作或者工作不开心。
第2个回答 2019-04-20
怎么回答都可以呀,就说上一份工作是因为请假时间太久了,所以去。老板不想要了。你可以说。你住的地方有点远呐什么的。
第3个回答 2019-04-20
最佳答案
碰上这类问题,最重要的是要表现亮点 第一,自己的工作能力,绝对不能是因为自己工作能力欠缺被辞退了,其实你所说的不喜欢原单位气氛,也属于这方面问题,显得你的沟通适应能力有欠缺,可能为面试官留下不好的印象 第二,自己对原工作的态度,应该是积极的热爱的,并且应该强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。 至于如何回答,最理想的答案就是原单位倒闭了,当然不是永远适用的,建议你从比较高的角度来谈离职原因,比如说虽然你很喜欢原来的工作,并且和同事相处很融洽,但是由于原工作挑战很少、发展空间不大,与你的职业规划不相符,而这边的工作如何如何好等等,这样除了解决了上面提到得亮点,还亮出了你的两个优点:其一,喜欢挑战性工作,受压能力强,这是一些企业最看重的;其二,你是一个有着明确目标的人,显得更加的职业。 在论述中不要用对比性的语言描述原公司,可以赞扬你应聘的企业,但绝对不能与原公司相比,批评原公司,这是职场忌讳! 另外,你应聘的是什么岗位?这个也很重要
第4个回答 2019-04-20
在面试中遇到此问题要真诚去但答,但都要存感恩心感谢上一家公司的厚爱,具体回答有几种可能,一是家中老人病了需要离家近一点,或者因为照顾老人不上班而离开,现在可以自理了,我想找份工作。二是照顾孩子而离开,现在孩子有人看了或送幼儿园了。三是想改变一下工作环境。四是发展遇到了瓶颈。五是提高收入的需要等等!原因会很多,每个人不一样!
第5个回答 2019-04-20
可以这样回答:我原打算在A方向发展,也为此做了一些准备,我去原单位应聘时,原单位也招聘A岗位,但原单位领导说A部门刚成立,目前业务量小,让我先到B部门帮忙,三个月后回A岗位工作。到现在六个月了,我仍在B部门帮忙,因为A部门仍然没什么业务。再加上B部门的工作是事务性的、技术含量低,又与我的职业发展规划不一致,所以我就辞职重新找工作了。然后,就说现在的招聘单位规模大、氛围好,自己的职业发展规划与岗位要求一致,个人发展的提升空间发……。