我觉得是因为把之前的坏脾气都积攒在了一起，所以要学会控制自己的脾气。
再生气也要微笑，压下火来。因为当你生气并与另一方争吵时，另一方会立即提高警惕并站在你的对立面。 理智的声音不响亮。当同事做不合理的事情时，你会非常生气。不要大声喊叫，抱怨不公平，因为很容易使同事之间的关系变得很糟糕。万一得罪了小人，那就不吉利了。 例如，当小李把工作交到小王手里时，小王粲笑着对小李说:“李杰，我很乐意帮你打印这些文件，但是在下班前，老板要我把报告交出来。” “那怎么办？你为什么不去告诉老板，毕竟你是老员工了。我的基础不稳固，如果我不能完成任务，我害怕被老板解雇。你为什么不去告诉老板呢？”
鸡毛蒜皮的小事，不值得生气。我们在公司工作是因为各种各样的目标，比如养活自己和家人，比如赚钱、升职或加薪，或者提高个人实现职业目标的能力。 我们来到一家有各种大目标的公司。我们真的没有必要因为与同事的小冲突而感到不开心。 发生这种事时生气是很自然的。压住火，做好工作。有一种模式。有模式的人不会一辈子呆在基层，也不会总是和小人物一起工作。 当事情发生时，一个人应该控制自己的情绪。如果一个人不愿意，一个人应该轻声耳语来说服另一个人。如果你不在乎小人，你也可以潇洒地转身，这也是一种模式。
当我们听到不受欢迎的观点时，所谓的愤怒可以被理解为感觉不可接受。 如果我们能接受这个观点，我们就不会生气。 但是如果你在意自己的身高并感到痛苦，这会带来不好的记忆，你会非常生气。 我们的愤怒通常分为两类。 首先，对方的交流和练习可能不是针对你的，而是触及你的情感按钮。 其次，另一个人的语言很关键，很容易刺激你。所以再生气也要控制好自己的脾气。以上仅是个人观点。
本回答被网友采纳因为平常不怎么生气的人，通常是觉得没必要生气，或者那不是引起ta生气的那个点。一旦生气起来便会无法想象到生气之后的后果有多严重。
