工伤了。没有劳动合同。劳动局的仲裁庭要求证明自己是厂的员工，工资卡可以吗，但是我工伤的时候卡没办。

Question

伤好了 又去办的。可以 吗、、有 这几个月的工资记录，可是 我 到劳动局去 ，人家说你怎么证明该钱时贵公司打的。。。把我弄眨了

Answer 1

你可以到银行打印你的工资卡的流水，上面应该有这些钱的转入方，而且考勤记录、培训记录、员工证件卡这些都可以作为证据。

Answer 2

工资卡可以证明是员工，但是你的情况是工资卡时间不覆盖你受伤的时间。你可以试着举证你每日去公司上班，受公司制度管理，例如打卡记录、公司入职时给你的一些手续材料等等。

Answer 3

不签订劳动合同要拿双倍工资的。
证明自己是该公司的员工就可以了，其他劳动者的证言，最好是有书面的资料可以证明更很好。

Answer 4

可以，入厂是要进行登记的，你只要能证明你是这个厂的，入厂登记表由厂方提供，这叫“举证责任倒置”。网上一查你应明白。抓紧进行工伤认定。

自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。

Answer 5

你好，工资卡可以作为证据。在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证，包括（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。