造成工伤，厂子不给申请工伤，但是本人手里没有劳动合同，劳动合同在厂子里，怎么办？什么时候申请最好

Question

谢谢，工厂不给劳动合同又怎么办

Answer 1

1、造成工伤，厂子不给申请工伤，用人单位不给申请工伤认定的，受伤职工可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。
2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

Answer 2

你现在 的 问题 就是要 找到与公司存在劳动关系的证明，没有劳动合同你莫要惊慌，证明劳动关系不止在劳动合同上，你可以试着从其他地方着手，例如；厂牌，工作服，工资条等一切与公司存在关系的物品也可以证明您与用人单位的 劳动关系，公司不给予你办理工伤申请，就存在违反《劳动法》的法规，建议阁下查一查你公司是否注册，如否，该公司成立就违反了法律，可以用它作为你谈判的筹码。实在不行就到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，建议阁下在与公司谈话的时候可以试着用手机录音，保留证据，这样对自己以后的维权更有利，希望对你有用！

Answer 3

上海劳动纠纷陈律师：
关于工伤要注意以下问题：1、一般单位承认工伤的，很快就认定了，单位不承认就需要自己去申请，如果单位给你交了保险，工伤赔钱是社保基金出钱，单位不需要付钱的。如果单位不给你交保险，赔钱单位自己拿，所以单位害怕，就不想让你去认定工伤。首先要有证据证明劳动关系，单位不给劳动合同，而你申请工伤必须要有劳动关系证明材料。2、你要先带好原始病历去申请工伤，劳动部门会给你个劳动关系材料补正通知，而暂时中止认定。3、你拿着补正通知去申请劳动仲裁，要求确定劳动关系，比如，入职表，保险缴纳单，个税单，工资单，工作证工作服、考勤表，第三方证人证言等。4、确认了劳动关系后就拿着裁决书去劳动局要求继续认定工伤，这时候如果是个人申请的话，必须有2到3个人作为人证填写证人证言，证明你受伤的时间、地点、原因。5、工伤认定下来，然后劳动能力鉴定，然后根据等级对照当地的标准索赔。

总体来说，工伤很麻烦、单位不配合、全靠自己的话，从证明劳动关系到工伤认定最后到索赔，最快也要9个月，慢的话最长可以拖到2年。 希望你走运，或者找律师吧。

Answer 4

一般厂里是不愿意报工伤的，你可以先协商一下，看能给你报医药费不，能给你补偿不，如果不能就以法律解决了