我是在工地给包工头干活受伤，没有签劳动合同，申请工伤认定可以吗？

Answer 1

工作时间受伤属于工伤，建议你去劳动仲裁部门申报。
一、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形，依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

Answer 2

是可以的，只要有证据可以表明你俩之间这样一种劳务关系即可。在工作期间受伤是算作工伤的。而且如果你是农村户口，你还可以去法律援助中心寻求免费的法律援助。

Answer 3

朋友，完全可以。虽然没有签订文字形式的劳动合同，但已构成事实劳动合同。可申请工伤鉴定并向包工头要求工伤补偿。

Answer 4

应该是可以的，因为劳动法有规定，用工双方必须签订劳动合同，违者是要承担赔偿责任的，现在你的情况可向劳动仲裁部门申请赔偿，但工伤认定可能不行，或者很困难。

Answer 5

可以，根据劳动法规定，只要是在上班期间受伤都算工伤，没有签订劳动合同也算工伤，包工头不同意工伤，你可以去当地劳动局告他。