员工没有和老板签合同，但是现在要辞职，老板说要提前一个月辞职才发工资，现在扣了五百块钱没有发。员工

Question

员工没有和老板签合同，但是现在要辞职，老板说要提前一个月辞职才发工资，现在扣了五百块钱没有发。员工已经提前半个月辞职了。这样的话，员工是不是合理的呢！能不能拿到自己的工资呢？

Answer 1

看你面试时怎么说的 员工辞职是要提前一个月辞职啊 交书面的辞职信啊

追问

面试前不管怎么说，没有书面的东西都是假象。现在没有签合同，而且离上班时间还有半个月，幼儿园工作的。还有足够的时间给她招聘不是吧！还是得谢谢你的回答，请你帮我分析一下

Answer 2

辞职必须提前一个月提交书面申请。如果你没签合同，那就另有故事了，《劳动法》规定，入职后超过一个月未与员工签订劳动合同，从第二个月开始，需支付双倍工资。

追问

我们没有什么书面的东西，合同也没有签。我们是幼儿园的，暑假没有工作，所以现在离上班时间还有半个月，今天我就辞职了，她就说不给我发押金，押我们每个人五百块钱

追答

什么时候入职的？

追问

二月份入职的

先谢谢你，帮我分析，我觉得我的是合理的。