这种情况如果你个人申请了工伤认定，然后进行工伤伤残等级鉴定，再按照评定的伤残等级根据《工伤保险条例》规定向用工单位索要一次性赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-03-21
由于没有上报工伤，即使评上伤残等级，此时也无法获得相应的补偿。只有起诉单位，维护自己的合法权益。追问
当时单位领导怕影响考核，就没有报工伤，单位自己掏钱治疗的。不是我不报工伤。
第2个回答 2018-03-21
起诉！如果公司无故辞退员工应该赔偿三个月的工资追问
如果是自己的原因被辞退的呢？
追答这要看你有没有危害公司利益
追问就是违返纪律
就是违返纪律
追答那就不好办了！
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