工作满5年（签过2次一年和1次3年的合同），用人单位是否可以给该员工签订无固定期限合同？

Question

员工提出要签无固定期限合同，如果签订的话，对公司有什么不利？

请大侠们帮帮忙。

Answer 1

现行劳动合同法中可以签订无固定期限劳动合同情形是劳动合同法从2008年1月1日实施后两次签订劳动合同的情况下，员工可以要求签订无固定期限合同。

Answer 2

首先，员工提出签无固定期限合同是合法的。
其实对公司而言，没什么不利，遇到严重违纪情形出现依旧可以辞退并没有补偿金，如果公司以其他理由解除劳动关系，就是根据其服务年限给予补偿即可（具体参看《劳动合同法》四十七条）。

Answer 3

我记得根据劳动法说是应该签订三次合同以后就可以签订不固定期合同吧。