工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办？

Question

想要申请仲裁，证据却只有工资条（没时间显示的就名字什么的）证明劳动关系的话上班的时候会按手指，有员工资料，其他没了....
可是我工资条只留了几张而已 不是很全 这样没事吗？是不是还要到当地的劳动局呢？

Answer 1

工作牌、出入证、工作服、考勤记录、工友证言等等都可以。

Answer 2

证据可以 是物证
也可以 是录音或是人证
只要事实劳动关系存在的
就不用担心
申请劳动仲裁
加油

Answer 3

你可以劳动仲裁，没有签合同，公司是要付你双倍的工资的，不知工资条是否有显示他们公司的名称，如果有就能证明你是他们公司的员工，如果员工资料你能弄到，也能证明你是他们公司的员工的话，那么仲裁起来你赢的机率会大很多。关于，保险，国家没有强制规定，只是说根据公司，哪怕是一份意外险，国家也不管的，你还是先把劳动关系这块解决。再到保险公司投诉吧。祝你好运

Answer 4

工资条、员工资料、工资卡、证人证言，或者其他能让你与公司产生联系的材料，都可以用来证明存在劳动关系的事实。
立案后，仲裁委员会认为有必要的话，也可以让用人单位提供考勤记录、工资单等材料的。

Answer 5

你好，这种情况下，可以申请仲裁。您说的证据基本上能够证明你们之间存在劳动关系，这样就可以了。对于社保问题，仲裁机构不一定处理，只要仲裁裁决确定你们之间的劳动关系，对于补缴保险问题，可以去保险部门投诉，要求对单位进行督促、处罚。
补充回答：如果这样的话，你最好能有别的证据佐证，比如证人证言、员工牌等。另外，如果你能证明有些证据在用人单位保管，而对你有利，单位却不提出，并且这些证据可以证明你们的劳动关系的话，仲裁机构会做出对你有利的裁决。