第1个回答 2020-06-15
只要第一年签了,以后没签问题不大。但是没交社保这个是违反劳动法的,你可以以单位不交社保为理由解除劳动关系,单位要按每工作一年补偿一个月工资的标准给你支付补偿。
第2个回答 2020-06-15
可以正常辞职就可以了,也不存在违约的问题,递交辞职信以后一个月,不管公司是否找的人顶替,都可以走了
第3个回答 2020-06-15
用人单位最多试用六个月,之后就要给员工签订劳动合同,缴纳社保,否则属于违法的,员工有权维护自己的权益。
第4个回答 2020-06-15
可以已未交社保解除劳动合同,并主张经济补偿