我在外企公司工作15年，签订固定合同，由于市场操作问题导致被辞退，是否可以得到赔偿？

Answer 1

如果你指市场操作问题是你存在过错损害了公司的利益导致被辞退，公司没有追究你的责任的话你也不要提赔偿的问题了，如果是其他的原因裁员，公司单方面提出解除合同需每工作满1年给予1个月工资的经济补偿。

Answer 2

按规定应该补偿你一年的平均工资（按工龄每年补一个月\最长不超过12个月）。
工作任务未达标辞退的，也应补偿。
犯严重过错\触犯法律等辞退的，不给补偿

Answer 3

你固定合同的合同期是几年，如果是在合同期内且是公司单方面提出的解约那应该得到经济补偿。
如果存在违反公司规定等情况就要视与公司的协商而定了，劳动合同法也没在规定具体的补偿金额，一般与你的工资水平相关。