员工上班途中交通事故但不报工伤，我单位工资怎么发？

Question

我单位有一个员工,在上班途中出交通事故受伤,非本人责任憨丹封柑莩纺凤尸脯建,但是她不报工伤,而是以交通事故的方式向对方索赔。请问这种情形我单位应该怎样支付工资？没有工伤鉴定是否也按工伤的方式支付全额工资？谢谢！ 这个工伤工资是单位出的还是社会保障部门出的？

Answer 1

根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
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（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
按你说的情况及法律相关的规定，如果属于工伤，你可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位不支付，可以直接向当地的劳动行政部门投诉。