被公司辞退 赔偿金如何计算

Question

公司效益不好，要开除我的话 我至今上班三年半，公司入职就没有签订劳动合同，并且社保都是按照最低基数缴纳，公积金也没有缴纳。工资平时都是发放生活费2000一个月，年底再补发齐剩余工资。我如果要申请劳动仲裁，我需要准备些什么材料，如果我要申请赔偿，可以申请多少？如何计算？公积金和社保是否可以申请补缴？

Answer 1

第一，三年不和你签合同已经是违法，你可以要求支付双倍工资的赔偿。
第二，公积金没有缴纳违法，可以向相关机关举报。
第三，社保、公积金可以要求公司补缴，但一般不能通过仲裁的形式解决，只能向有关机关投诉举报。
第四，公司违法开除你的话，需要向你支付大概八个月工资的赔偿金。
你需要准备能够证明你与公司有劳动关系的材料、以往的工资单等能够证明工资收入的证据材料，解除劳动合同关系的材料等等。总之在仲裁和诉讼中，你主要需要证明公司违法解除劳动关系，以及你的工资收入水平。至于社保、公积金的材料可以提交，作为一个辅助性的证据。

追问

如果公司不愿签署解除劳动关系合同书，那我要怎么办？只是口头告知，你不用来上班了。还有如果公司不愿意赔偿，就发放最低工资给我，让我继续上班，耗着，怎么办？

Answer 2

Answer 3

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限标准来计算。

Answer 4

Answer 5

由于每个城市的政策不一样，建议您拨打当地社保局电话12333查询