和第三方签合同

Question

本人是刚毕业的上海大学生，找到一份工作，是一家上海的国有企业，在签合同方面，对方说要和第三方（人力资源公司）签合同，我心里一直有一个疑问，和他们厂签、与第三方签（人力资源公司）有什么区别吗？有一点我明白，就是当发生纠纷时，要两家一起告！关键是在待遇方面（加金方面……）有什么区别和不利之处吗？与那位大虾能帮小弟解释一下，这样的话心里能有个底！

Answer 1

正签和第三方签是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。

所谓的第三方合同，就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作，说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力资源公司，你的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司，由人力资源公司为你办理福利等再转发工资到你手上。

相对正签就是你直接与企业的签合同，无需经过人力资源公司介入，一切福利待遇工资都由公司直接发送。

两者的区别在于（大致常见）：
签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担；
而直接签约的员工待遇更好些.........，如果企业不再需要员工时，可能需要赔偿钱给员工等。

第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，前面说到了，人力资源负最大的责任。

刚毕业就有这样的合同签约非常不错了，有些人做了几年连第三方合同都签不到，劝你好好工作。

Answer 2

Answer 3

拒绝这样签合同，你是与该国企建立劳动关系，不是和人力资源公司建立劳动关系。国企一般有住房公积金，而劳务合同是没有的。待遇差远了。

Answer 4

拒绝这样签合同

Answer 5

工资、待遇方面有区别的。
纵横法律网 穆守义律师

追问

能不能具体说说？谢谢！