公司不给员工办理社保，并且双方没有签订劳动合同，员工应该如何维权？本人在该公司工作3年了。 急！

Question

该公司没有工资条 、工作证等。 我可以拍一些工作相片、或让同事证明。但是我该如何证明我在这里上班了接近三年？（让同事证明中写明， 可以吗？) .
我是武汉市东西湖区这边上班 ， 这边的劳动局里面的人态度极其差 。 基本不提供任何有利于我的信息， 请问我还可以在哪里求助。 谢谢。（ 本人一个月工资3900，大概能够取得多少的赔偿？ 难吗？ 谢谢? 需要怎么做？（请说详细一点） 。非常感谢！

Answer 1

你需要做的第一件事是收集证明劳动关系的证据！同事的证明是可以的，但是效力有限，你要考虑到他是否能够出庭质证!?证明劳动关系的证据很多，工作服，考勤，和领导的录音，客户，工作照片也是一种办法！总之一点就是想尽办法！
劳动局的人都是白痴，不要理他们，你收集好证据之后，就直接提起劳动仲裁即可，想劳动仲裁委员会提！
你可以要求补办社保，11个月双倍工资，确定无固定期限劳动合同关系！如果要解除合同，还可以另外要求双倍经济补偿（工龄×2×3900）

追问

同事证明该怎么写啊 。。？帮帮忙 ，实在不会 。（具体点）。。谢谢

追答

证明书

本人自愿证明xxx于某年某月在某公司某岗位工作，如有不实，愿承担法律责任。
姓名，日期，身份证号，联系方式，工作单位，工作岗位
证明人亲自写啊

Answer 2

可以申请劳动仲裁，免费，现在比较便捷的方式了，但一定要留下有劳动关系的证据，像工资条，工作证，工作服之类的东西，一定要能证明你确实在公司工作了，不然遇到没良心的就不承认你也没办法，我们是弱势群体啊

Answer 3

根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以辞职，要求支付经济补偿金、支付二倍的工资，和补办社保。
纵横法律网 张奕律师

追问

请问你是武汉的吗？这个胜率有多大，请律师大概需要多少费用？？

Answer 4

你可以要求双倍工资 和补缴保险 经济补偿金
纵横法律网 姜华律师