我是一名国企员工，想做一份兼职，（空闲时间多）但是与兼职的单位签合同合法吗？因该怎么样签才不会冲突

Question

兼职中国平安的保险

Answer 1

现行法律并没有对员工做兼职做出禁止性的规定，员工兼职通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。员工能否做兼职主要取决于与用人单位所签的劳动合同。如果单位的劳动合同中明令禁止员工这么做，那么做兼职就是违约的。2008年起实施的《劳动合同法》对此也很明确：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的……”

Answer 2

法律并不禁止多重劳动关系同时并存。如果没有与国企作特殊的约定，可以兼职的。兼职可以是全日制兼职也可以是非全日制兼职，但不能因此影响现有的工作，否则会被追究因此造成国企损失的责任。兼职合同与一般劳动合同并没有太大的区别

Answer 3

可以通过你的技能作为一种赚钱手法，比如说你的英语很好啊！！就可以去做家教什么的。