需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请即可。
社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
扩展资料
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料来源：百度百科-社会保险
单位不变社保断交后续交要提供：
1、补交这个月的工资凭证复印件，让财务盖上财务章和公章，工资凭证上必须有本人签名。
2、员工的劳动合同复印件，复印件必须加盖公章
3、单位要写一份补交申请，要说明是经办人员失误导致你断交的原因说明。申请上面注明员工姓名和身份证号，文件必须加盖公章。
其实社保是累计缴费年限的，在退休的时候缴满15年，就可以享受养老保险的待遇。如果未缴满15年，需补缴后才能领取养老金。
扩展资料：
用人单位可上网补缴近三个月社保
社会保险基金管理中心昨天发布消息，即日起开通网上补缴社保业务，符合条件的用人单位为职工申报近三个月的社会保险时，可以直接通过“社会保险网上服务平台”进行网上申报。
市社保中心还提醒大家，在办理网上补缴业务时，需遵循以下五个规则：
首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。
其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。
再次，补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。
此外，用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。
最后，不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。
参考资料来源：人民网-用人单位可上网补缴近三个月社保
依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
