在线等：关于保密协议中是否应该明确列出保密费的问题

Question

我们公司是信息产业类公司，每个入职员工都要签保密协议，此保密协议中没有竞业限制条款。我想问一下：这种保密协议是否还需要明确列出关于保密费的条款。比如这样约定：甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；保密津贴每月____日与工资同时发放；乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。在乙方离职时，甲方不再另外支付保密费。另外，如果这样约定之后，下面再加上：乙方离职后承担保密义务的期限为两年。乙方承诺，如果甲方需要并收到甲方的书面保密要求后，乙方离职后承担保密义务的期限可延长至五年。是否就可以理解为：员工离职后的保密期限最少是两年，而且公司是不用额外支付保密费用的。请问这种保密协议是否合法？是否有效？

Answer 1

保密和竞业限制是不一样的。保守商业秘密是义务，其实你不发保密费，员工依然有保守商业秘密义务，否则可按《反不正当竞争法》进行；而竞业限制是有严格限制的。

Answer 2

楼上说的对，楼主对保密与竞业禁止概念有一些混淆，你所说的情况应当签订《竞业禁止协议》，约定竞业禁止期限，竞业禁止补偿，但这个补偿最好是在离职后按月发放，协议中也可约定脱密期限等。

Answer 3

真是奇怪，难道星期六大虾们都不上坛子吗