三方协议派遣违约有什么后果？

Question

我19年毕业，签的三方协议到的一家公司实习培训，虽然报道了但是没交报到证，应该没签劳动合同。培训期三个月，我干了一个月就离职了，公司说要交违约金，要五千，当时我嫌贵直接走了。现在想把档案弄回去，省的以后麻烦。
我咨询一下，我的档案学校说发出去了，公司人事说没交报到证的话档案不在公司，应该在人社局悬着，但是要调档到新公司的话还是要先把档案发到原公司再发给新公司，违约金还是要交的。
而且在网上看的，要改派三方协议才能保留什么干部身份(这是啥)不签定三方协议你在外面工作就是打工一族，办不了完整的五险一金，因此，你在原籍签订一个假的三方协议把户口搬回去，弊端就是你永远是一个打工仔，大学白上了。
这都是啥意思。
三方协议不管直接去其他公司会有什么坏处。之前公司用档案三方协议啥的卡着我要违约金，该怎么处理才好。五千真的太贵了，啥也没干要赔五千。

希望回答的尽量全面一点，我现在有点乱，跪求讲一下原理和流程。

Answer 1

三方派遣的违约后果是很可能会产生劳动仲裁纠纷，并且会严重的伤害劳动者利益。同时也降低用工单位的效率。也减少劳动派遣单位的效益。

Answer 2

三方协议签署以后违约，你就失去了应届毕业生的就业资格，导致只招收应届毕业生的很多工作和考试都失去了机会，例如公务员考试、教师等事业编制招收、国有企业招聘等你都没有机会了，你就只能去民营企业打工了。

Answer 3

没啥，三方协议对于国企和机关工作的人比较重要，外企一般重要，在私营民企就纯属糊弄鬼，有三方对于你签订有完整五险一金的劳动合同是有促进效果的，但并不是绝对。最大的问题在于你的档案不经过原单位放行很难转移到新单位，而新单位可以短暂的接受你没有档案，但也同时不会跟你正式签劳动合同。
其实三方协议的违约金一般是虚的，不在那个单位干了，但好说好商量人家也未必非要你这点钱，拿捏两下就放手的多，毕竟留不住人也留不住心，但你的问题是当场把人扔下就自己走了，给人脸打的啪啪响，那么问题来了，人家有没有动力打回来？五千嫌贵是吧，不签正式劳动合同，不上社保，拖你三个月两个月的，看你损失多少？把你新工作拖黄了，看你损失多少？还别说咬牙拿钱，你不把脸送回去让人踩个痛快，这事就不可能了结。这个原理懂了么？

Answer 4

要先弄清楚档案具体放哪里了，然后解决户口问题