劳动仲裁
我在一家私营家电公司上班。2008年以前，我们没有书面建立劳动关系。从2008年1月1日起，我们和公司签订2年的聘用书面合同。也就说，到日前为止公司只为我们上交了1年的社会福利保障。有些同事在这家公司上班已有12年。现在和公司解除关系，我的同事从公司追究到的该是什么？
劳动仲裁的流程是什么样的
1、申请仲裁。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。劳动仲裁要走如下受理程序：申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁和仲裁区别
劳动仲裁和仲裁区别如下：1、仲裁的范围不同：劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，而其他仲裁是处理合同纠纷、财产纠纷的机构。2、管辖不同：劳动仲裁是按区域划分的，而其他仲裁是根据合同类型和金额来划分的。3、费用不同：劳动仲裁是免费的，而其他仲裁是需要收取一定的费用。4、处理不同：劳动仲裁处理...
劳动仲裁本人可以不到场吗
劳动仲裁不需要本人去，一般可以委托代理人代为办理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托代理人参加仲裁活动的，应当事先向劳动争议仲裁委员会出具委托书。委托书应当载明委托事项和权限，同时由委托人盖章或者是签名。一、劳动仲裁本人不去可以吗 劳动仲裁本人可以不去，但是要有合法的代理人。1.下列人...
找劳动仲裁有用吗
找劳动仲裁是有用的。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，可以保护劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构对争议进行裁决。一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的合法权益：劳动仲裁机构是专门为解决劳动争议而设立的机构，具有公正、公平、公开...
劳动仲裁多长时间内有效
劳动仲裁的有效期是劳动者和用人单位在发生劳动争议后，向劳动仲裁机构提出仲裁申请的时间限制。根据我国法律规定，这个有效期为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过期申请的后果可能导致仲裁权利丧失，但仍有其他途径可维护权益。同时，法律也考虑到了特殊情况下的时效中止问题。法律依据...
劳动仲裁去哪个部门
一、劳动仲裁去哪个部门1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据：《中华人民共和...
劳动仲裁多久可以出结果
劳动仲裁一般六十天内出结果。根据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁的申请程序，具体如下：1、向劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁赔偿标准
劳动仲裁赔偿标准：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位...
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。劳动仲裁申请程序如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解。劳动仲裁的受理条件：1、因开除、除名、辞退...
劳动局劳动仲裁流程
应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
