单位交三金是哪三金
缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承...
劳动合同法里面的五金是什么?三金又是什么啊?
五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险由企业承担,个人不需要缴纳。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
签订劳动合同,企业是否必须缴纳三金
3、如果不交,则违反《劳动合同法》第八十一条规定,“给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”。
三金是哪三金?
三金指的是损害赔偿金、违约金、定金。税一般情况下是公司代交,发工资的时就已经把税扣了。1、损害赔偿金分为:约定损害赔偿金和法定损害赔偿金,其中法定损害赔偿金可细分为惩罚性法定损害赔偿金和补偿性法定损害赔偿金(实际损失\/可得利益损失).民事责任包括违约责任以补偿为其首要的、基本的功能,惩...
离婚了三金归谁所有
三、劳动合同规定 1. 查看合同: 如果三金与劳动合同有关,可以查看劳动合同中有关离职补偿的规定。2. 协商或仲裁: 可以通过协商或仲裁等方式解决分配问题。综上所述:离婚了三金的归属问题,可以通过离婚协议协商解决,也可以通过法院判决,或者参考劳动合同的规定。法律依据主要包括《婚姻法》和《中华...
公司和员工签订劳动合同是否必须缴纳三金
缴纳三金是法律的强制性规定,必须交纳。
关于三金问题
三金通常是指住房公积金,养老保险金和医疗保险。住房公积金你要让公司帮你申请封存,到了新单位后在游行单位继续办理缴纳。期间未交纳的月份不算中断。养老的话,若保险关系仍在原单位,则需要新单位开具养老保险关系接收函并在新单位属地社险中心盖章;由本人将接收函交至原单位;由原单位经办人员至属地社...
新劳动法中的对企业给员工办理“三金”的规定
一,新劳动法中只有“社保”的相关规定(就是五险一金),并没有“三金”的说法:1,按我国《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,必须给劳动者缴纳社保。2,否则,劳动者可以自知道自己的合法权益受到侵害之日起,一年内申请劳动仲裁;二,社会保险:1,是...
我们常说的三金是哪三金呢 ??
都是俗称,不规范。所谓三金包括:住房公积金,养老保险金和医疗保险金。社会保险包括:1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。《劳动法》中有关社会保险的规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下...
劳动合同法里面的五金是什么?三金又是什么啊?
通常所说的 三金 是 养老保险金 、失业保险金和医疗保险金;法定的 五金 包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险 金和生育保险金。其中养老保险、医疗保险 和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。具体比例要向当地的劳动...