一个比较大的客户开年会要求赞助,但是公司不愿意给,业务员应该自己出钱...
自己出钱没必要，可以让客户公司给你们公司发个邀请赞助函，让老板直接处理比较好，碍于情面公司多多少少会出点钱或者给点东西什么的。
公司年会,女员工抽中奔驰车,老板坚决不认:她一个前台不够资格
韩青青原本自己有4张奖券,再加上同事给她的一共有24张,可以说中奖几率要大不少,但于这沙中取栗,明显还是机会渺茫。她更知道,很多时候举办方根本就不会将一等奖给开出来,但二、三等小奖项应该会开出不少。她对此也没抱太大希望,只是期盼自己能中个三等奖就心满意足了。开发商举办的这个活动共设有三个奖项:...
一个优秀的业务员必备哪些素质?
如果客人不接受人不接受业务员的气质形象,也就无法接受其产品。 素质高的业务精英,时时检讨自己工作中的不足,并不断提高自己的推销技巧;而水平低下的业务员才会不断的埋怨客户如何刁难自己,或者抱怨产品才难占领市场等,从而把自己推向低层次的位置,进而被同行业的强手淘汰出局。 信心是灯,毅力是发电机。如果业务员...
你见过最抠门的公司是什么样的?
1. 薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策：抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度，不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。这可能导致员工感受到资源...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
二，中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多，所以在一定程度上，这些人的动向也有很重要的参考价值。如果一个公司的中高层以上的管理干部屡屡出现离职的情况，那么很大程度上说明公司经营出现了状况。又或者平时稳重谨慎的企业领导人，忽然在一段时间变得焦躁不安，四处奔走，大笔...
销售业务做单,约客户吃饭落实工作,应该怎么样?
某公司业务员小张，在招待一个山西来的客户时，本来客户已经基本确定可以接受目前的合作条件，但因为该业务员晚上请了一顿很丰盛的晚餐，反而使客户迟疑了。原因很简单，你对他太好了，客户有时并不“感冒”，认为你此时一定很需要他，果然，客户回头继续向厂家要条件，让业务员大伤脑筋。所以，如果你是...
怎样和顾客建立好关系
十六、无论这次会面是否达成你的任务,都应该谢谢对方的接见,并且在离开的时候与对方握手道别。 第六节 业务员如何处理顾客的不满? 一、尊重顾客的主管意识和习惯 二、要满足顾客了解情况的要求 三、业务人员方面存在不足 四、努力解决产品方面存在的问题 第七节 业务员处理顾客异议的总策略 一、正确对待顾客的异议...
只有几个人小公司能去吗?
2。自己当个小老板，时来运转，说不定还能成为中国的第二个李家诚。如果你是刚毕业的大学生或高中生，那么刚开始选择大公司或者小公司都无所谓，特别是销售行业，不宜一毕业就进大公司（大公司压力太大，年销售任务重，需要的是在销售行业摸爬滚打多年的职业经理人，但大公司平台好，服务意识高，但...
业务员的基础知识有谁知道?
业务员必备素质 业务员必须具备以下素质: 一、胆大、认真 这就要求我们对自己有信心,对认准的目标有大无畏的气概,怀着必胜的决心,主动积极地争取。如果爱上了一个女人,却不敢主动对她说出来,不敢对她展开攻势,最终肯定是“无可奈何花落去,一江春水向东流”,落得自怨自艾的结局。在业务工作中同样如此。天上不...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
有晚会，有年会年夜饭，每个月有补贴，平日里还有各种活动，福利待遇很丰富。提及五险一金和工资发放都支支吾吾闭口不谈的，一定有问题，连这些都不能大大方方说出来证明内部问题很大。工资发放日最好是当月，最晚不要晚于次月15日，遇到次月20,25,30的，甚至压一笔到年底发的，两三个月一发工资的...
