申请劳动仲裁解除劳动合同期间还需要上班吗

Answer 1

需要继续上班
申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。
值得一提的是，在仲裁期间只要你提供正常劳动，公司一样需要向你支付劳动报酬。
当然，现实生活中，把和公司闹翻了去上班比较尴尬，如果不适应可以履行请假手续，哪怕请个事假也是一回事。否则说你旷工就尴尬了

Answer 2

需要继续上班，如果不上班就说明你在职期间没有认真完成工作