那是从一堆垃圾中挑出相对符合的简历，在从这些相对符合的简历中挑出优秀的，如果招聘的是管理层，会从优秀中挑出精英！！！如果这个职位紧缺着急，面试完精英觉得不怎么样的时候，会回头挑出这些优秀的，如果领导给招聘量定考核，要有一个面试数量，就会回头在重新看下相对符合的简历！！！反复下来，也许你一直在备选的行列，建议你修改简历，也许你的简历亮点不够吸引人，只能说尚可，看后续投简历的质量！ 来自职Q用户：王女士
这个问题之前有回答过类似的。
有意向只是意向，不代表会最终联系你。
来自职Q用户：阿瑟斯
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来自职Q用户：阿瑟斯
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