传统的人事管理平台服务于人事部门,主要是想人事业务的管理与数据统计。能否有一个平台,可以以人事业务价值为导向,覆盖选人、用人、育人、留人的全员工作平台,让人事工作内外协同、智能化、全程电子化。
目前,OA系统推出人事共享服务平台,实现全程电子化的人事服务,全面协同的员工入职流程,全方位的人员评估。
统一招聘:人事共享服务平台通过打通OA系统与外部招聘网站,实现统一进行招聘计划的收集、招聘需求的提报与招聘信息岗位的发布,构建集团的统一的共享人才库、简历库、专家库。
入职服务:通过标准的电子化入职流程,为新员工提供集中化的入职场景,实现新员工入职信息填写、人事主管审批、合同签订、相关账号开通、培训事宜安排、资产领用等场景。避免新员工为了办理入职来回奔波。
培训服务:实现统一培训需求与计划发布,所有培训人员,统一入口获取相关信息。
人事档案:实现统一的人员信息采集、人事档案集中管理和电子劳动合同的管理。
人事关系:统一的转正、调动与离职等入转调离处理服务。
排班考勤:集中统一的排班和考勤服务,实现全集团考勤数据的自动计算汇总和审批, 支持考勤异常处理,与出差、外出等流程关联,实现自动冲销。
薪酬服务:统一的薪资项目、统一岗位薪水级别、实现统一薪酬计算与发放、员工薪资福利统一通知和电子化查询。
绩效考核:集团统一的人事绩效考核系统,实现目标分解、指标定义、绩效考核及审批。
自助服务:统一入口,查考勤、查薪酬、查绩效。
数据分析:提供了大量的分析报表供管理层、人事部门进行统计分析,所有报表均可实现数据穿透,可追溯数据来源。