老板拖欠工资怎么办

Question

我在一家私人公司上班两个月我应要考试要请假老板不批还因此和我大吵了一架我不干了过两天后我去领工资老板说我违反了他们公司的制度说不给我发工资还说要扣我除我的工资说我这两天没去上班是旷工（未签合同）现在我应该怎么办？如果去劳动局告他胜算有多大？此老板很恶毒，在他那里的员工都做不长，而且我是外地的，刚出校门，老板后面又有些台告他有些难度，而且我很急，因为要回家考试，可是不发工资我就没钱回家啊，该怎么办，急！福建漳洲劳动局的电话是多少？

Answer 1

拿具体材料，到当地劳动保障局去投诉他

一次不行就多去几次，他们不敢不立案的

再不立案，就到上级劳动保障局去投诉

总之，这种事情可定有人管的

当地劳动保障局也怕把问题捅到他们上级

根据你补充的材料来看：
1.你除了可以投诉他拖欠工资之外，还可以告他未执行劳动发相关规定，比如签订劳动合同，即使是试用期也必须签劳动合同的
未和员工签订劳动合同的，可以索要双倍工资
2.不管是辞职还是被开除，用人单位都必须和员工结算工资
3.你未上班那几天，他可以按旷工计算，但是最多只能按日工资的3倍扣除
4.劳动保障局在接受你投诉后，5个工作日内必须展开调查或协调，如果5个工作日之后没有给你任何答复，你可以到他们的上级那去投诉他们
5.劳动保障局的联系电话可以通过114去查询

Answer 2

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

Answer 3

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

Answer 4

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Answer 5

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。