怎么计提劳务成本

Question

我公司与劳务公司签定了15个月的劳务用工合同，每月按工程进度给予付款，但劳务公司在工程完工时一次性开来发票，像这种情况，我该如何记账？要计提劳务成本吗?

Answer 1

1、收入要分月确认，税收是一次性缴纳。
2、工资和奖金都应该计入劳务成本，采用先计提、后发放，充分遵循“权责发生制”原则。
3、设计中消耗的纸等应放入费用，一次性购入多则应该分期领用摊销。
4、结转主营业务收入的同时，结转劳务成本。
5、与支付人工费用为主要内容的支出都要计入劳务成本，主要贯彻“权责发生制”原则。
也可以按承包合同项计算。

Answer 2

劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借:营业费用
每月计提时：借：营业成本-劳务费 待：预提费用
每月付款时：借：应收账款 贷银行存款
年底收到发票时：借：预提费用 贷：应收账款
贷:应付职工薪酬-工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。

Answer 3

每月按工程进度付款计提，　借：工程施工－合同成本－直接费用－人工费用
贷：应付职工薪筹
付款：借：应付职工薪筹
贷：银行存款
收到发票：　借：工程施工－合同成本－直接费用－人工费用　　　（金额用红字，将原来计提的冲销）
贷：应付职工薪筹　　　（红字）
借：工程施工－合同成本－直接费用－人工费用　（按发票上的金额）
应交税金－应交增值税－进项税　　按发票上的金额）
贷：应付职工薪筹

Answer 4

每月计提时：借：营业成本-劳务费 待：预提费用
每月付款时：借：应收账款 贷银行存款
年底收到发票时：借：预提费用 贷：应收账款