办理社保是不是需要签合同？

Question

请问在单位办理社保是不是需要签订合同啊？不签合同办理的社保是不是到时候换了工作带不走的？如果我离开就会有新人填进来啊？没有办过，只是听人这么说，刚公司给我办理社保，就只是喊我过去复印身份证，说合同上需要，可是也没有要我签字什么的，瞄了一眼，只是个空白合同。在线等啊~~

Answer 1

是的。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

扩展资料：

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：

百度百科-劳动合同

百度百科-社会保险

Answer 2

你好。不一定的。大部分地方，社保都可以个人名义交纳。

Answer 3

办理社保有的地方需要看合同，不过没事，社保属于你专人账户，别人无法使用，今后你走时可以一起转走。

Answer 4

建立劳动关系应该签订合同，不然单位是违法用工
办社保和签订劳动合同之间没有联系。
但是法律规定单位有义务为员工缴纳社保
签不签合同你的社保都是你的，你离开公司 ，公司就会把你的保险关系转，你可以继续在新公司缴纳 或者自己缴纳 。
新员工入职的社保是新员工的，社保每人一个账户，不会有顶用的现象。

追问

那公司如果自己把合同随便填了去给我办理社保，对我自己有没什么影响啊？因为我复印身份证后，她就对我 说没什么事了，可我看合同还是空白的

追答

合同上一定有你自己的亲笔签名才生效
复印身份证是因为如果是新参保的员工，社保中心要求交一张身份证的复印 件

追问

她让我复印了三份身份证。我想我等会还是得去问问，我以为也是要签字才留那儿半天，可是却告诉我没事了。谢谢啦~~

追答

单位也会留，办社保也要交，但是合同一定自己看清楚了，然后自己签名，单位盖章给你一份才合法

Answer 5

是的，劳动和社会保障部关于实施劳动合同法的规定：
第九十六条 第二款，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

第八十一条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为办理新参保需要提供人员的身份证复印件和劳动合同。