第1个回答 2018-07-29
试用期内劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同,终止双方劳动关系的,用人单位应该及时结清工资。
如果用人单位没有及时结清工资或者不给开具相关的离职证明的话,可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-08-05
跟你单位事先协商的应该!
一般是下个月,和别人的工资一起发!本回答被网友采纳
第3个回答 2011-08-05
办理离职手续的那一天,不管是工资还是档案还是户口,公司都会给你当面理清的。
第4个回答 2011-08-05
按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果职工和用人单位约定了试用期工资标准,公司就应该按照约定标准支付给职工工资。如果双方没有约定,职工的试用期工资不得低于该公司相同岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于本市最低工资。