请问：我和用人单位首次签五年的劳动合同，是不是就意味着就是长期合同了？

Question

如果是长期合同了，那么我要是和派遣公司首次签五年劳动合同，我是哪里的长期合同？

Answer 1

劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有明确签几年时间的，都是固定期限劳动合同，但是连续签订两次固定期限劳动合同后就转为了无固定期限劳动合同，是人们通常观念里的差不多终身劳动合同了。

Answer 2

肯定不是长期合同了，你如果想与单位签订无固定期限合同，比须要达到在同一单位工作十年以上的条件。

Answer 3

前面5年到期了，后面和派遣公司签，你的劳动关系就在派遣公司了。

Answer 4

只是叫固定期限劳动合同

追问

请问：也有被解雇的可能吗？就是说和首次签两年、四年的是一样的？

追答

是一样的。 第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
是否解雇要看劳动合同法：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。