被公司辞退 我可以得到哪些赔偿？

Question

我在公司是干平面设计的，现在公司非要我兼职公司内勤1个人干2个活，我不干，因此公司要辞退，有失业保险

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

你说的公司要你一个人干两个人的活，这个观点不正确，只要你是在八小时内工作，怎么能算干了两个人的活呢？你如果只干一种活，哪一种活不能满足八小时的工作量，要保证一定水平的工资，公司让你8小时满负荷工作，是可以的。你如果不接受，不能享受解除劳动合同经济补偿金待遇，这是新劳动合同法的规定。这样，你享受失业保险金待遇也成问题。

Answer 3

您好，调岗调薪属于劳动合同实质内容的调整，需要单位和劳动者协商一致，单方变更是无效的。
单位由此解除合同，属于违法解除，您可以向单位主张经济赔偿金，标准为每工作满一年支付两个月的工资赔偿。

Answer 4

劳动合同！