我在房地产公司上班，负责公司的招聘，想问一下，打电话叫人来面试的话术怎么说会比较好？

Question

平时打了好多电话叫人来面试，明明都约好了时间的，可是总是没几个人能来。我想可能是我的话术的问题吧，所以想请各位兄弟姐妹们帮帮忙，告诉我一些好的话术。比如说我在58或者赶集网上看见有求销售类工作的简历。我打电话叫他面试的话怎么说会比较好？

Answer 1

、有针对性找应聘者，在网上多发布业务类岗位招聘信息，让应聘者主动投递 2、主动搜索简历时，要把关键词设置为“业务员、销售代表、客户经理、业务代表”等和做业务相关的词汇，如果要同行经验的就多设置行业这个可选项 3、不能盲目打电话

Answer 2

1.是别人投给你的还是你网上搜索出来的，这两种要分别对待
2.充分了解对方的情况：是不是在找工作？还是找销售工作吗？期望的待遇是怎么样的？对房产销售感兴趣吗？住哪里？什么时候方便来面试？等等
3.根据对方的情况介绍自己的待遇，可能在你问他的时候，对方如果有兴趣的话也会问你？根据您的情况，我觉得我们公司的待遇方面还是挺符合你的要求的.......
4.安排面试时间，做好是24小时内，然后把地址发到对方手机，最好按照对方的居住地告知如何坐车，如果约的时间超过24小时，比如隔一个周末，最好提前再去个电话提醒。
5.不要幻想约的每个人都来面试，特别是现在房产行业貌似不是很景气的时候！
我想到什么新的东西再给你补充，祝你好运

Answer 3

正常，你又不是国际化大企业，话术呢，也没有什么，声音甜美，专业，第一时间让人有好印象，然后一句话介绍下公司情况，问问对方职业意向，约时间，确定时间，初步沟通下待遇，福利，对方问详细就说来面谈，留个悬念给他，也就这样吧，对自己要有信心，你也别太热情，吓到人也不好，基本上就一个商务沟通电话，语气语速控制下，约人，又不是约会，没有什么特别需要注意的哦

Answer 4

1、固定的人群才会做销售，选对人很重要；不是所有人都会考虑房地产销售，建议找有几年销售经验的；
2、房地产销售开张难，一开张吃几年。你邀约他们时，可以跟他们说，会有前辈带他们，帮助他们完成业绩；
3、提升他们的信心，告诉他们公司最差的销售都会在多少个月内开张；
4、公司的待遇很好，氛围也好，经常会组织大家聚会，吃下午茶；特别是领导，很为员工考虑，为员工安排升职发展空间。

Answer 5

你好，我是XXX公司的人事部，在XXX招聘网上看到你应聘我们公司XXX职务，现在通知到你我们公司来面试，时间地点，这次面试是我们公司经理亲自面试，希望你准时来我们公司面试，如路线不清楚或者有什么临时情况，请打电话通知我们一下，我们人事部好另外做安排。

现在不过来面试的太正常了，工作也不像之前那么难找了，而且现在马上又快过年了，所以很多人都不打算在年前找工作，年后会好招很多。