实在是不想上了，刚好这个星期家里有事啊！
追答如果你现在不上了，那是你责任，与他人无关，除非你不在乎那点钱你可以选择不上。实在不想上就不上了。想要钱就上呗
我已经交了辞工书一个月了,他说没招到人就不批我走,但是那个辞工书领导...
既然已经提前一个月提交了书面的辞工单，到了时间，无论领导是否签字，都可以离职，企业不得以任何理由阻止你离职或者以此为由扣除你的工资。至于找不找到人替代你的工作，更和你无关。先和企业讲清楚这个是劳动法的规定，如果企业不听，那就只能去劳动监察大队投诉他们，注意保留相关证据，包括和企业协商...
...老板后来说我要等招到人再走我怕一个月招不到不走二个月
你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。
...要招到人才能走,没招到人走的话要扣一个月工资,要怎么办呢?我们是没...
很简单，就算没签合同，只要你在他那上班是公认的，就可以到劳动监察部门直接告他。要求他支付所有工资然后再走。这个是回罚款的，他们肯定很积极。
...辞职,店长要求招到人再让我走,不然扣1个月工资,我干活还不到1个月...
没签合同你需要收集证据或知道证据的来源，来证明自己与店家之间存在劳动关系。然后不用求他，直接警告他不给马上里离职，并支付全部应得的报酬，你将到劳动局投诉。或者通过劳动仲裁。不但要给你工资，还得支付惩罚性赔偿。
...一个月。到期了老板不给走人。他说还没招到人,我该怎么办。以前貌似...
如果老板不欠你工资，你立刻走人。因为你没签合同。
提前一个月跟老板辞职,他说没招到人不让走怎么办?
用人单位没有与其签订劳动合同，并且劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
一个工作,我辞职了,领导说必须招到新人才可以走,没招到人就不能走,我...
首先，你做得很好，因为你做的一切都符合劳动法的规定。提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位，回家去结婚，结婚完了，也不想在这个单位上班了，那么，你就按照自己辞职单上的时间离开就是了，不用担心公司拖欠你的工资，要是拖欠你的工资，你就请...
离职必须招到人交接后才能走吗?
劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。是否招聘到新员工是公司的事，与你无关。劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
想辞职和店长说了之后她叫我招到人再走可是我一点都不想干了怎么办
你说真不想再干下去了，再说如果店里一直招不到人又怎么办，你不可以因一直没招到人就留下来。你就说你们在一起工作这么久了，你也不想做了，也给他个面子说你再留半个月，如果在这半个月内不管他招没招到人，半月后你都要走
已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,说是没干够一年要扣半个月工 ...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
