事业单位新进人员实习期多久，实习期绩效工资怎么确定

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根据我国《劳动合同法》第二十条“|劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”和第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，事业单位在编人员试用期的工资制度与正式员工实行同样的工资制度，因此，如其所服务单位确立了绩效工资制度，则该试用期员工也应享受相应的绩效工资。