劳动者能够和两个单位签订劳动合同吗

Answer 1

　　劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定。
　　1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同，但是要注意的是，后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行；
　　2、在全日制用工时，劳动者如果通过兼职的方式和两家以上用人单位建立劳动关系时，对本职工作会有影响，或者本单位提出，拒不改正的，本单位有权解除劳动合同并无需支付经济补偿金；
3、劳动者还没有和原单位解除劳动合同，就和下家单位签订劳动合同的，如果造成原单位经济损失的，需要承担经济赔偿的责任，如果下家单位对原单位的损失也有责任的，需要和劳动者一起承担连带赔偿的责任。
　　《劳动合同法》第六十九条第二款规定：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

Answer 2

　　不能。

　　在现实社会中主职签订劳动合同，兼职签订劳务合同也是允许的，但有一点得注意：两份工作都不能涉及另一用人单位的商业秘密。‍‍

Answer 3

只要你分配好，上班时间是可以的。

Answer 4

全职不可能，兼职可以

必须一方合同不禁止