试用期薪水和转正后的薪水有没有什么常规的比例

试用期薪水和转正后的薪水有没有什么常规的比例？比如我要求的转正薪水是2000，那么试用期的薪水应该是2000的百分之几呢？有相关法律依据么？

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好象有相关法律依据，试用期不低于正式工资的60%，具体数值我不清楚了，不是劳动法规定的，应该是相关劳动法的补充法律条文里规定的。操作起来一般是老板定的，一般不是特别的比例太小的话是不违法的。

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第1个回答 2020-02-22

根据生活经验来说
5000元也就到顶了
除非你有出色的业绩给老板看
还有可能高一点
试用3000元
转正为5000元的可能性有八成