第三次签订劳动合同必须签订无固定劳动合同吗

Question

我在公司连续工作了12年，最后一次签订劳动合同是17年，但是公司给我签的固定劳动合同（本人已签字同意）那现在公司关门解散赔偿n+1.我不接受，觉得劳动合同应该签无固定公司违法了需要赔偿我2n，可以吗

Answer 1

不可以
根据我国劳动合同法规定，用人单位连续二次与劳动者签订固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意签订无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
你的情况，符合签订无固定期限劳动合同的条件
但是你没有及时提出要签订无固定期限劳动合同，并且自愿与用人单位签订固定期限劳动合同，视为放弃权利
不能再主张这项权利，申请劳动仲裁也不能得到支持
对于公司经济性裁员倒闭，实践中应当支付经济补偿金，要求支付赔偿金没有法律依据

Answer 2

这个是应该跟公司协商，毕竟如果合同到期公司不在续签，你一分钱拿不到的。