供给规律
在其他条件不变的情况下，一般而论，随着商品价格的升高，生产者愿意并且能够提供的商品数量增加；相反，随着商品价格的降低，生产者愿意并且能够提供的商品数量减少。即生产者的供给量与商品价格之间呈同方向变动。这一规律被称为供给规律。
特例——劳动力供给的特例
劳动作为一种商品，其价格就是工资，一般来说，工资越高，越能吸引更多的人参加劳动的供给。即劳动的价格上升，劳动的供给增加。但随着工资的上升，人们的收入增加到一定程度后，反而会减少劳动的供给，表现出与供给定理的不符。原因在于提供劳动获取工资是以牺牲闲暇为代价的，随着收入增加，人们对闲暇的需求也增加。增加闲暇必定减少劳动时间，这就是工资增加引起的收入效应，收入效应使劳动供给随工资增加而减少。这种特例也可以用马斯洛的需求理论来解释：当工资水平低时，人们为生存而奋斗，愿意多付出劳动，追求高工资。随着工资的增加，人们满足了第一层次的需要（基本生理需要），摆脱了生存压力，当工资收入上升到一定程度时，需求层次上升到第二层次和第三层次（选择自己喜欢的工作以完成自我实现），这时随着工资收入的提高，会有一部分人逐步放弃原来的工作，去追求新的事业，出现劳动价格上升而劳动供给减少的与供给定理不符的现象。
经济学是研究经济行为和经济运行的规律的学问。经济活动是一个有机的整体，关键是要有自己的思考。经济学的思维方式挺好的，实际、有责任感、边际考虑。有很多流派，现在高校开的课程，微观主要是马歇尔那套，宏观主要是凯恩斯那套。其实自己没必要全赞同的，主要是一个思路。
在其他条件不变的情况下，一般而论，随着商品价格的升高，生产者愿意并且能够提供的商品数量增加；相反，随着商品价格的降低，生产者愿意并且能够提供的商品数量减少。即生产者的供给量与商品价格之间呈同方向变动。这一规律被称为供给规律。
特例——劳动力供给的特例
劳动作为一种商品，其价格就是工资，一般来说，工资越高，越能吸引更多的人参加劳动的供给。即劳动的价格上升，劳动的供给增加。但随着工资的上升，人们的收入增加到一定程度后，反而会减少劳动的供给，表现出与供给定理的不符。原因在于提供劳动获取工资是以牺牲闲暇为代价的，随着收入增加，人们对闲暇的需求也增加。增加闲暇必定减少劳动时间，这就是工资增加引起的收入效应，收入效应使劳动供给随工资增加而减少。这种特例也可以用马斯洛的需求理论来解释：当工资水平低时，人们为生存而奋斗，愿意多付出劳动，追求高工资。随着工资的增加，人们满足了第一层次的需要（基本生理需要），摆脱了生存压力，当工资收入上升到一定程度时，需求层次上升到第二层次和第三层次（选择自己喜欢的工作以完成自我实现），这时随着工资收入的提高，会有一部分人逐步放弃原来的工作，去追求新的事业，出现劳动价格上升而劳动供给减少的与供给定理不符的现象。
经济学是研究经济行为和经济运行的规律的学问。经济活动是一个有机的整体，关键是要有自己的思考。经济学的思维方式挺好的，实际、有责任感、边际考虑。有很多流派，现在高校开的课程，微观主要是马歇尔那套，宏观主要是凯恩斯那套。其实自己没必要全赞同的，主要是一个思路。
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第1个回答 2020-10-25
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