本人综合计算工时工作制员工，星期天没有按照公司要求去上班被公司罚款278元，劳动仲裁应该主张什么？

Question

本人综合计算工时工作制员工，星期天没有按照公司要求去上班被公司罚款278元，劳动仲裁应该主张什么？本人从周一到周六连续工作6天，共66个小时。

Answer 1

1、实行综合计算工作时间需要劳动行政部门批准，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按规定支付劳动者延长工作时间的加班工资。2、劳动法第四十一条明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以标准工作时间以外的加班次要劳动者不同意可以不加，不违规，这是你的合法权益。