两个人相处的过程中,对方总是以沉默或者不回应、不沟通的模式来进行回避问题或者冷处理时,我们可以称其为回避模式。
人之所以会以回避模式对待问题和矛盾,是因为他/她曾经在关系中感受到了某些压力,或者感觉自己被压榨。内心会有很多委屈或者牺牲感,只不过说服自己暂时压下心中的不舒服感。但是压在心中的不满不但不会消减,反而慢慢会积累越来越多的不满和愤怒,后来就变得沉默、不回应、回避甚至消失。
如果对方是回避型的模式,那你就曾经或者正在是那个会无意识地压榨对方的,或者对对方提出可能已经过了对方边界的一些要求,而你没有意识到,或者对对方给的一些暗示或信号不够敏感。当然,对方也有责任,她没有对自己的感受负全责,没有坚定地表达说不,而是一直后退后退,一直付出付出,最后到达临界点,再也不想沟通。
这个相处模式其实是两个人一起互动共创的结果。就像跳双人舞一样,你进我退,你退我进,循环往复。
(1)首先,在相处的过程中,尽量不要让对方感觉到有压力。在对方还没有准备好的时候,不要强迫和逼迫对方一定要给你一个明确的回应或者答案。
每个人在每个阶段的状态是不同的。很多时候,你所认为的理所当然或者非常简单的事情,在对方的眼里或者她当时的场景下,可能不是理所当然,而是一件非常困难的事情。只是你没有办法或者能力去做出合理的评估。这也是人与人之间相处会出现问题和矛盾最常见的原因。我们常常会听到一个人抱怨另一个人,“这明明是一件特别简单的事情,他/她怎么就做不到呢?我简直一点都不能理解!” 你觉得这都是别人的问题,而这恰恰就是你的问题。“简单”都是相对的,而“理解”是需要能力的。
(2)其次,当对方用沉默、不回应的方式作为回应时,你需要回到自己的内心,看看自己内心的感受是什么。不要去逼问对方的回答,而是告诉她你自己内心的真实感受是什么。
你要尽可能地表达出具体的感受,内心的状态,比如你看到对方这样会感到很孤独、担心、害怕或者无力、挫败等等,越具体越好,而不是用那种模糊的描述“累”、“烦”等等。或者也可以用一些隐喻,比如,“我就像在一个四周都是墙壁的黑暗中,拼命哭喊,却无人回应。”等等。
回避型的人对面都有一个掌控感比较强的人,他想要掌控局面,想要确定性。如果你什么事都一定要有确定感,那你常常会感到无力和痛苦,因为我们本来就生活在一个不确定的世界。你看一看,你所说的“累”是不是一种无力感或者挫败感。这种类似的感觉真的只是在和女朋友相处的时候才会有的吗?还是你的工作中,或者和同事相处中也有这种感觉?
对,她现在就是不知道,就是不能给你一个确定的答案。你能不能和这样的人共处?你能不能和这种不确定感共处?面对她这种状态,你的内心能否稳定?能否接纳?要知道,推动和控制很容易用力过度,本身就会变成一个问题。
1.问问她发生了什么事。不管你的想法是什么,不要说出来。让她对着你倾诉,只需要适时点点头,做出一点小回应就可以了。如果她不想告诉你,不要逼她。有些女孩不喜欢倾诉心烦的原因。如果是这样,只需要告诉她你在乎她,让她哭出来发泄一下。
“你觉得怎么样?”
“最近是不是有什么烦心事?”
“你看着不太高兴,怎么了?”
“如果你想倾诉一下,我听着。”
2.表示支持,不要不屑一顾。即使你对她的情况并不认同,也不要紧。跟她说你永远支持她,让她安心。把她带到一个私密的地方,让她哭出来发泄一下。告诉她你支持她。
“你现在肯定觉得很难过。看见你难过,我心里也难受。”
“难以想象你得多难过。这件事肯定让你不好过。”
“你难过的话,我心里也不好受。我怎么才能让你变得心情好点?”
我觉得你应该理解她,最近多默默陪她就行了。
在生活中,人会有各种各样的烦心事,女生的烦心事也是特别多的,比如每个月生理期的烦躁,工作中领导的PUA,家人之间的矛盾充斥着我们的生活,这个时候如果一个人会更孤独,更需要陪伴,你可以给她当出气筒。
如果是生理期的难受是无解的,你只有默默的陪着她就行,公司有个女生生理期反应特别大,有时候会疼的冷汗直冒,所以每个月到这个时候她都特别烦躁,对于这种情况,你只能默默陪伴,多关心她,即使她跟你发脾气也要接受,因为疼痛你是不能代替的。
俗话说解铃还须系铃人,如果是家庭矛盾就应该把结解开,如果是她和其他家人的矛盾你就不要管,时间会让她慢慢平复心情,如果是你们的矛盾,你要适当的包容和忍让。
对于职场PUA是真的很难受,我们部门小领导是个女性,经常在高层开会被骂的泪流满面的,我们也帮不上,但是每天她都能自信满满的来上班,有一次公司聚餐,她说她老公特别好,扮演领导给她骂,给她出气,气出了,人就好了。
情况不同,处理的方式也不同,希望我的建议可以帮助到你,谢谢!