在试用期辞退和离职有什么不同？

Answer 1

在试用期内辞退和离职的主要区别是：试用期捏劳动者不符合录取条件的，用人单位有权辞退劳动者。

该问题字面有一定歧义，这个问题应当有两种理解：
1、试用期内，辞退和离职的区别；
2、在试用期内被辞退，并办理离职，与正式劳动合同期限内的区别。

分别作答：
问题1：
辞退的是用人单位主动解除劳动合同；
辞职是劳动者主动解除劳动合同；
辞退和辞职后都应当办理离职手续。
所以，辞退是一个是行为的前提，离职是行为的结果，与是否在试用期无关。

问题2：
如果用人单位有证据显示，劳动者不符合用人单位的录用条件的，用人单位有权辞退劳动者；在正式劳动合同期限内，用人单位无权以该理由辞退劳动者。
《劳动合同法》第三十九条第一款 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

Answer 2

单位在试用期辞退劳动者，那么按照劳动合同法规定，单位要多支付劳动者一个月工资。但劳动者自己在试用期辞职，那么单位不支付赔偿。