不能给你 适合你公司的话术，但是可以分享给你 方法，出来工作都是为了一下几种东西，
前期 能赚到“钱”
中期 在公司“得劲”
后期 要有持续的发展
围绕着几个点进行编辑话术，效果能好些 期望能帮助到你。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-07-23
做保险的吧追问
不是的
追答那肯定是销售
追问对
是这样的 我要做一PPT招聘中遇到的问题
1.不想做销售
2.距离太远，不想住宿舍，想找个离家近的
3.没自信，觉得自己不行
4.约了很多面试，想多看看
5没有底薪，工资没有保障，觉得不稳定
6我就看看，留不住
比如说 这几个问题
就我自己的认知来回答：1、有的人喜欢挑战，喜欢负重前行，压力越大，前进的步伐越大，这种人最适合做销售类工作。有的人喜欢安逸，不太喜欢挑战。就算做了销售业绩也不会太突出。
2、这种就算喜欢安逸的、虽然说销售做得好收入很客观，但就是有一部分人是不在乎一个月收入多少的，家里几套房就是出来找个闲点的工作打发时间的。
3、这个问题主要还是看团队的领导者吧，在销售的团队为什么要天天开会和大大小小的培训，不就是为了调动员工的积极心和自信心吗。
4、出来找工作，本来就是一个双向的选择，那边福利待遇好就去那边，这是无可厚非的。
5、没有底薪本来就是没有保障，也确实不稳定。所有行业中，销售员工流动性是最大的，所以销售一般都是一年四季都是在招聘的。
6，这个不用多说了吧
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